一、劳动关系处理
    采用非全日制就业形式的，劳动关系处理应当按照【大同市劳动合同管理办法】中有关非全日制劳动合同的特别规定执行。
    二、招退工手续
   （一）用人单位招用非全日制就业形式的劳动者的，个人档案在就业期间由原保管部门保管，不随本人流转。
   （二）用人单位招用非全日制就业形式的劳动者应自招用之日起３０日内，向劳动保障部门所属的职业介绍机构办妥招工登记备案手续。办理招工登记备案手续时，应填写一式五联的【大同市招用人员就业登记表】。
   （三）用人单位和劳动者的劳动关系终止后，应在７日内向职业介绍机构办妥退工登记备案手续。办理时应填写一式四联的【大同市单位退工证明】，第一联单位直接送，也可由劳动者本人持退工证明，到户籍所在街道、乡镇劳动服务机构办理退工备案手续。劳动者与所有用人单位终止劳动关系后，可按规定办理失业登记手续。
   （四）用人单位未及时办理招工备案手续或未及时出具退工证明，从而延误劳动者享受失业保险待遇的，应补偿劳动者相应的经济损失。